András Bodor, David A. Robalino, Michał Rutkowski
Jak obowiązkowe systemy emerytalne wpływają na decyzje dotyczące podaży siły roboczej i akumulację kapitału ludzkiego? Możliwości zmniejszenia luki między teorią ekonomii a analizą polityki gospodarczej

Obowiązkowe systemy emerytalne mogą mieć negatywny wpływ na indywidualne decyzje dotyczące oszczędności oraz podaży siły roboczej. W szczególności systemy emerytalne o zdefiniowanym świadczeniu, które nie są aktuarialnie sprawiedliwe, mogą stwarzać zachęty do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę, ograniczając tym samym podaż siły roboczej oraz zasoby kapitału ludzkiego. W niniejszym artykule, po dokonaniu przeglądu często stosowanych sposobów oceny zachęt tworzonych przez systemy emerytalne, opracowaliśmy wskaźnik, który służy do określenia prawdopodobieństwa przejścia na emeryturę (według wieku), wymuszonego konkretnym systemem emerytalnym, po uwzględnieniu indywidualnych preferencji o niejednorodnym charakterze. W dalszej części artykułu pokazujemy, jak można wykorzystać ten wskaźnik do prognozowania wielkości siły roboczej, według płci, wieku i poziomu umiejętności, a także dynamiki akumulacji kapitału ludzkiego. W końcowej części artykułu omawiamy zbiór mierników dochodu w cyklu życiowym służących do oceny sposobu, w jaki system emerytalny wpływa na decyzje dotyczące podaży siły roboczej w sektorze państwowym i prywatnym. Do zilustrowania tych metod użyliśmy przykładu Maroka.

Słowa kluczowe: modele cyklu życia, podaż pracy, kapitał ludzki, programy emerytalne, zasady przechodzenia na emeryturę, mobilność siły roboczej

  András Bodor, David A. Robalino, Michał Rutkowski - Jak obowiązkowe systemy emerytalne wpływają na decyzje dotyczące podaży siły roboczej i akumulację kapitału ludzkiego? Możliwości zmniejszenia luki między teorią ekonomii a analizą polityki gospodarczej - plik pdf; (942 KB)



Ta strona używa plików cookies, dzięki którym może działać lepiej.
Aby się dowiedzieć więcej o technologii cookies, proszę kliknąć tutaj: Polityka prywatności NBP »
Aby móc przeglądać zawartość, należy zaakceptować cookies z tej strony Akceptuję