Wojciech Planeta
Opisy stanowisk i wartościowanie pracy w instytucjach finansowych

W artykule zawarto wybrane zagadnienia związane z opisem i wartościowaniem stanowisk pracy, które mogą znaleźć zastosowanie w instytucjach finansowych. Na początku zdefiniowano podstawowe pojęcia związane z powyższą problematyką, takie jak: funkcja, zadanie, stanowisko służbowe, wartościowanie pracy, wycena, analiza i opis stanowiska pracy. Omówiono pojęcie samego stanowiska pracy. Przedstawiono również podstawowe instrumenty wykorzystywane przy opisie stanowiska pracy, jak też sposób sporządzenia opisu. Scharakteryzowano też proces wartościowania stanowisk pracy, jego cel i metody.

Na zakończenie wskazano korzyści, wynikające z wykorzystania opisu i wartościowania stanowisk pracy w instytucjach finansowych.

Ta strona używa plików cookies, dzięki którym może działać lepiej.
Aby się dowiedzieć więcej o technologii cookies, proszę kliknąć tutaj: Polityka prywatności NBP »
Aby móc przeglądać zawartość, należy zaakceptować cookies z tej strony Akceptuję